企業によっては，裁量労働制度を利用しているからとの理由で残業代を支払わないこともあります。
ですが，そもそも，裁量労働者制度の適用者は，一定の職種に限定されています。
ですから，通常の事務職なのに裁量労働者制度だから残業代が出ないと説明されている方も，残業代を請求できる可能性が十分にあります。
残業代節約の指南をすると言って，裁量労働者制度を勧める方もいるようですが，法律的には，残業代の支払い義務がある場合も多々あります。
まずは、「てんとうむし法律事務所」に御相談下さい。
残業代金の請求が可能かどうか御相談させて頂きます。
